102學年度第5次行政會議(103年2月10日(星期一))
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+ | 一、雇主滿意度調查結果報告 | ||
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+ | 102年度企業雇主滿意度調查發出問卷90份,回收47份。調查回收率52%。 | ||
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+ | 調查結果顯示企業對本校學生職場軟實力的滿意度,在持續學習、團隊合作、溝通表達、融匯創新、人際互動、 | ||
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+ | 倫理關懷六大軟實力方面,平均滿意度為3.92分。 | ||
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+ | 二、102-104年度「職涯發展-大鵬網」全國性分享平臺-職涯發展課程種子師資培訓工作坊 | ||
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+ | 職涯發展組預計於103/02/12(二)、02/13(三)於濟世大樓cs201教室辦理職涯發展課程種子師資培訓工作坊, | ||
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+ | 主要內容為傳授如何應用職涯展課程技巧,及授課實際經驗分享。 | ||
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+ | 歡迎有開設生涯規劃課程的老師及對職涯輔導有興趣的老師參加,同時也開放其他學校老師參與。 | ||
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+ | 三、2014年醫藥生技就業博覽會活動預告 | ||
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+ | 學務處職涯發展組預定於103/03/25(二)上午10:00-下午2:00於本校國際學術研究大樓中庭廣場 | ||
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+ | 舉辦「2014高雄醫學大學醫藥生技就業博覽會」,目的為增進企業與應屆畢業生及校友直接面談的機會, | ||
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+ | 協助應屆畢業生掌握就業市場趨勢,評估自我適性後找到求職方向。 | ||
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+ | 同時藉由活動提供人力媒合平台,強化醫療院所及相關產業人才交流,吸引知名廠商至現場徵才, | ||
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+ | 協助各企業單位羅致所需優秀人才,並提升本校應屆畢業生就業率。歡迎踴躍參加!! | ||
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在2014年1月29日 (三) 17:13所做的修訂版本
目錄 |
生活輔導組
課外活動組
職涯發展組
一、雇主滿意度調查結果報告
102年度企業雇主滿意度調查發出問卷90份,回收47份。調查回收率52%。
調查結果顯示企業對本校學生職場軟實力的滿意度,在持續學習、團隊合作、溝通表達、融匯創新、人際互動、
倫理關懷六大軟實力方面,平均滿意度為3.92分。
二、102-104年度「職涯發展-大鵬網」全國性分享平臺-職涯發展課程種子師資培訓工作坊
職涯發展組預計於103/02/12(二)、02/13(三)於濟世大樓cs201教室辦理職涯發展課程種子師資培訓工作坊,
主要內容為傳授如何應用職涯展課程技巧,及授課實際經驗分享。
歡迎有開設生涯規劃課程的老師及對職涯輔導有興趣的老師參加,同時也開放其他學校老師參與。
三、2014年醫藥生技就業博覽會活動預告
學務處職涯發展組預定於103/03/25(二)上午10:00-下午2:00於本校國際學術研究大樓中庭廣場
舉辦「2014高雄醫學大學醫藥生技就業博覽會」,目的為增進企業與應屆畢業生及校友直接面談的機會,
協助應屆畢業生掌握就業市場趨勢,評估自我適性後找到求職方向。
同時藉由活動提供人力媒合平台,強化醫療院所及相關產業人才交流,吸引知名廠商至現場徵才,
協助各企業單位羅致所需優秀人才,並提升本校應屆畢業生就業率。歡迎踴躍參加!!