人力資源小尖兵 讀書會
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| - | 21世紀是知識經濟的時代，企業經營環境瞬息萬變，科技發展日新月異。因此，各國企業發現人力資源遠比設備資金重要，如何掌握優秀人力，並懂得有效配置人力資源，是企業贏在起跑點上的不二法門。 | + | 21世紀是知識經濟的時代，企業經營環境瞬息萬變，科技發展日新月異。因此，各國企業發現人力資源遠比設備資金重要，如何掌握優秀人力，並懂得有效配置人力資源，是企業贏在起跑點上的不二法門。 |
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| 第1課：產業環境變遷與人力資源管理 | 第1課：產業環境變遷與人力資源管理 | ||
在2010年10月26日 (二) 14:33所做的修訂版本
作者介紹
1. 李誠：國立中央大學管理學院金鼎講座教授，美國麻省大學經濟學博士。
2. 黃同圳：國立中央大學人力資源管理研究所教授，美國俄亥俄州立大學社會學博士。
3. 房美玉：國立中央大學人力資源管理研究所副教授，美國康乃爾大學人力資源管理學博士。
4. 蔡維奇：國立政治大學企業管理學系副教授，美國明尼蘇達大學雙子城校區人力資源管理博士。
5. 林文政：國立中央大學人力資源管理研究所副教授，美國密西根州立大學工業關係與人力資源管理博士。
6. 陸洛：國立中央大學特聘教授，英國牛津大學實驗心理學系心理學博士。
7. 劉念琪：國立中央大學人力資源管理研究所副教授，美國明尼蘇達大學人力資源與勞資關係博士。
8. 鄭晉昌：美國伊利諾大學香檳校區教育心理學博士。
本書摘要
21世紀是知識經濟的時代，企業經營環境瞬息萬變，科技發展日新月異。因此，各國企業發現人力資源遠比設備資金重要，如何掌握優秀人力，並懂得有效配置人力資源，是企業贏在起跑點上的不二法門。 本書提供人力資源管理部門人員及主管最完整的人力資源管理入門知識。總共分為12課如下：
第1課：產業環境變遷與人力資源管理
第2課：創造競爭優勢的人力資源管理策略
第3課：員工招募、甄選
第4課：員工訓練與開發
第5課：績效評估與管理
第6課：薪資管理
第7課：職場健康管理
第8課：國際人力資源管理
第9課：變動時代的組織發展與變革
第10課：領導與管理發展
第11課：人力資源管理ｅ化
第12課：如何成為一個稱職的人力資源主管
